常州网络推广培训，常州网络推广培训学校

网络营销已经成为企业发展的必经之路。在竞争激烈的互联网市场，如何提高企业的品牌知名度、拓宽市场份额、提升客户满意度，成为众多企业关注的焦点。在此背景下，常州网络推广培训应运而生，为企业和个人提供专业的网络营销知识和技能培训，助力企业乘风破浪，抢占互联网营销高地。

一、常州网络推广培训的优势

1. 优质师资团队

常州网络推广培训拥有一支专业、经验丰富的师资团队，他们来自各大知名企业、互联网公司，具备丰富的实战经验，能够为企业提供针对性的网络营销策略和解决方案。

2. 实战性强

常州网络推广培训注重理论与实践相结合，通过案例分析、实战演练等方式，使学员能够迅速掌握网络营销的核心技能，为企业创造实际效益。

3. 课程体系完善

常州网络推广培训课程体系涵盖搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销、内容营销等多个方面，满足企业多元化、全方位的网络营销需求。

4. 良好的口碑和品牌效应

常州网络推广培训凭借优质的教学质量和良好的口碑，在行业内享有较高的知名度，为企业和个人提供了良好的培训保障。

二、网络推广培训内容概述

1. 搜索引擎优化（SEO）

SEO是网络推广的核心内容之一，旨在提高企业网站在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户。培训内容包括：关键词研究、网站优化、外链建设、搜索引擎算法解析等。

2. 搜索引擎营销（SEM）

SEM是通过付费广告在搜索引擎中投放，提高企业品牌知名度和产品曝光度。培训内容包括：百度推广、360推广、神马搜索等平台操作，广告创意撰写、数据分析等。

3. 社交媒体营销

社交媒体营销是近年来兴起的一种新型网络营销方式，通过在各大社交平台发布内容，与企业用户互动，提高品牌影响力。培训内容包括：微博、微信、抖音等平台的运营策略，内容策划、数据分析等。

4. 内容营销

内容营销是利用优质内容吸引潜在客户，提高品牌知名度和美誉度。培训内容包括：内容策划、内容创作、内容发布、数据分析等。

5. 网络推广策略与实战

结合企业实际需求，培训老师将分享网络推广的成功案例，解析网络推广的策略和方法，帮助企业找到适合自己的网络营销之路。

在互联网时代，网络推广已成为企业发展的关键。常州网络推广培训以其优质的教学质量、实战性强、课程体系完善等优势，为企业和个人提供了一站式的网络营销培训服务。通过参加网络推广培训，企业可以提升自身竞争力，抢占互联网营销高地，实现可持续发展。

常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市外国专家局

常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作；负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理；负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作；承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作；按规定承担全市因公出国（境）培训有关管理工作；建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。

办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼

常州市人才服务中心

常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公），担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作；负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作；负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作；负责全市人才信息网络建设；负责人才招聘广告内容的审核；负责举办各类人才招聘活动；负责流动人员人事关系、档案管理；负责办理人才流动手续；负责全市人才需求预测和规划工作；负责高级人才的评价推荐服务工作；负责人才派遣工作等。

内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公；三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等；四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。

常州市人事考试管理办公室（常州市人事考试中心）、常州市人事培训中心

市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。

人事考试管理办公室（人事考试中心）主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作；承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作；承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作；承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作；承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作；承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。

常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）

实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作；组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；综合管理劳动力市场；负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作；负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作；指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作；统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施；负责全市出入境就业管理与服务工作。

常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）

认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定；负责企业养老保险的结算和支付业务；负责社会保险的稽核工作；组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作；负责养老保险扩大覆盖面工作；负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作；负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度；负责企业离退休人员养老金社会化发放；负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作；负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作；负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等；负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。

常州市职工医疗保险基金管理中心

认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定；编制医疗保险的年度预决算草案；负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度；负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况；负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册；负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核；负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导；负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。

常州市机关事业单位社会保险基金管理中心

组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹；指导协调全市机关事业养老保险工作；承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作；负责对申报单位的缴费基数进行稽核；负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。

常州市劳动监察支队

督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件；配合有关部门处理劳动保障**引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。

常州市劳动保障电话咨询服务中心（12333）、常州市劳动保障信息中心

12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。

信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作；拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作；负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范；负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联；负责市级数据库的建设及数据维护；负责信息系统运行管理及系统安全保密工作；负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理；对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。

常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）

贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等；配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作；根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定；开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料；法律法规规定的其它职责。

常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心

负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作；组织实施有关职业（工种）的鉴定工作；建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库；负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作；组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作；建立全市高级技能人才资源库；组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作；负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所（站）资格的考评工作；建立各地区、行业（部门）鉴定所（站）备案制度；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作；对各行业（部门）鉴定机构进行业务指导和技术服务；承担职业技能竞赛的事务性工作；承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作；组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务；组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料；负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。

负责劳动保障管理人员业务培训；负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训；承办国家职业资格证书统一考试培训；组织实施国家规定的就业准入职业（工种）培训；承办城镇各类人员职业技能培训；对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训；承办劳务输出人员上岗前培训；对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训；联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训；其它培训。

常州市技工教育教学研究室

承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作；指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动；审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲；组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料；组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导；组织技工学校教研竞赛活动

常州市劳动争议仲裁院

协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。

常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心

协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。

江苏省常州技师学院

推广营销专员岗位职责

推广营销专员岗位职责(11篇)

随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的推广营销专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推广营销专员岗位职责1

岗位职责:

1、负责公司微信的内容运营以及线上活动策划及执行,持续提升新媒体平台上的粉丝数量、互动率、关注度等数据;

2、通过社会化媒体渠道进行公关传播、公关事件的处理等;

3、通过线上互动和社会化媒体运营有效推广品牌、促进用户互动,跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验;

4、定期制定微信的阶段推广计划;

5、协助并配合各业务部门推广需求;

6、完成上级交付的其他工作。

职位要求:

1、能够运用品牌推广、网络营销增加网站流量,挖掘潜在用户;

2、懂一些简单图片处理,会使用美图秀秀即可,PotoShop更佳;

3、有较强的文案书写能力,有较强的品牌维护、品牌推广的能力;

4、有敏锐的新闻洞察力,能够适应不同的工作强度;

5、工作细致、耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神。

6、熟练运用keynote设计方案者优先

推广营销专员岗位职责2

职责描述 :

1、依据公司发展需要,针对不同产品及客户群制定营销推广规划;

2、营销活动策划方案的撰写、物资准备、现场执行等活动安排;

3、业务营销网络平台的建设与维护(微信公众号、网页等新媒体网络平台);

4、公司业务、产品的网络营销推广和方案设计;

5、跟踪市场业务、流程的.稳定、合规性,定期收集行业信息与动态,并提出优化建议需求,提高客户体验。

任职要求 :

教育背景:本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先;

工作年限:1年以上相关工作经验,有车辆租赁行业工作经验者优先;

知识技能:

1、具备市场开发、线下推广、市场调研等专业技能;

2、熟悉主流网络社交软件(包括但不限于微信、QQ、微博等)的营销推广方法、流行趋势;

3、有广告视觉、平面设计、营销推广(策划)、新媒体传播经验者优先,能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件;

素质要求:抗压能力强、沟通力强、内驱力强,善于思考和分析。

推广营销专员岗位职责3

岗位要求:

1.有新媒体运营工作经验;

2.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃有创意;

3.文笔流畅,具备良好的写作能力。

岗位职责:

1.负责微信服务号内容的运营,推广,优化扩大用户量等;

2.负责提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

3.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

4.紧跟微信发展趋势,积极探索服装行业微信运营模式;

5.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

6.针对公司服务和产品特征,规划社会化媒体市场策略,策划、执行和评估推广活动;

7.其他社会化媒体的拓展,运营维护,包括(微信、微博、小红书等APP);

8.负拓展并维护外部媒体资源关系网络。

推广营销专员岗位职责4

岗位职责：

1、店铺活动报名、跟进、活动商品整理、实时库存;

2、店铺商品标题优化、关键字搜索等;

3、活动免费资源争取、活动费用预算与控制;

4、店铺活动数据统计和分析;

5、做好内部沟通,确保活动素材按时完成,明确活动规则;

6、配合推广营销主管做好其他工作。

任职要求 :

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、广告专业优先;

2、对电子商务感兴趣,对数据敏感,擅于从数据中找出问题及解决方法;

3、了解天猫平台规则(聚名品、品牌团、单品团等);

4、了解天猫营销工具(直通车/淘客/钻展等);

5、能承受工作压力,吃苦耐劳,有团队合作精神。

推广营销专员岗位职责5

微信营运专员职责描述:

1、负责公司微信营销平台的运营工作,包括微网站、微活动、优惠券、调查问卷等得提前沟通、内部编辑、发布、维护、互动游戏等;

2、负责协助活动主管不定期进行线上线下营销活动,达成网络推广目标,活跃平台粉丝活跃度;

3、负责研究积分价值及活动的关系,促成会员量的提升;

4、网络营销策划;

5、负责活动的策划工作。

任职要求:

1、具备线上平台的运营经验,能熟练掌握吸粉、粉转会员的方法;

2、有想象力,热爱线上推广工作;

3、有较强的沟通表达能力;

4、工作认真细致,效率高、耐心勤奋、思维灵活创新、执行力强。

推广营销专员岗位职责6

系统管理专员xx有限公司,岗位职责:

1、SAP 、CRM系统组织架构维护、客户主数据维护管理;

2、移动营销系统设备权限、账号、主数据维护管理;

3、信息系统分公司操作应用指导及答疑,数据检核及互动推进;

4、活动预算、进销存、季月度活动数据CRM系统导入、WBS创建,确保数据的准确性、及时性;

5、完成信息负责人交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉快消品信息化流程,充分理解信息系统应用,具备网络及软硬件维护知识者并且有过操作维护SAP、移动营销系统的系统经验者优先;

2、认真、细心,具有敏锐的数据洞察力,良好的逻辑思维及沟通表达能力;

3、大专以上学历,二年以上工作经验,35岁以下。

推广营销专员岗位职责7

任职要求 :

1、大专级以上学历,电子商务、市场营销等相关专业,二年及以上网络营销工作经验;

2、了解传统营销的基本理念,深入网络营销市场调研和网络广告宣传、搜索引擎营销等,

3、熟练掌握网络营销的手段和运用网络推广根据,能够进行网络营销与网络推广的策划与组织,

4、具备良好的独立思考、与客户沟通、商务谈判、异议解决能力。

工作职责 :

1、通过网络邮件,发布供求信息,论坛发帖,QQ交流、微信平台、sns推广、邮件宣传等网络宣传手段宣传产品;

2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;

3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;

4、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;

5、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;

6、熟悉所有的网络推广手段,能够在各类网站宣传推广公司产品。

推广营销专员岗位职责8

岗位职责 ：

1、负责产品在自有门户网站的广告位发布、更新、下线等维护工作；

2、负责新媒体渠道的宣传文案编写，发布及跟踪执行结果；

3、负责微信、易信等公众号平台信息发布，宣传材料制作，图文动画等；

4、配合产品运营人员定位活动策划推广方式及推广渠道；

5、主管领导交待的其它工作；

任职要求 ：

1、熟悉社会化媒体运用，擅长微博微信执行、精准客户传播执行及互联网整合营销执行；

2、熟悉各种新媒体营销传播，整体策划；

3、具有较强的栏目、选题、文案策划能力，有宽阔的知识面；

4、熟练进行信息采集与编辑，能够独立撰写文章，有较好的文字功底；

5、至少掌握一种营销推广所需的图文、动画视频制作软件；

6、能够在压力环境下开展工作；

推广营销专员岗位职责9

岗位说明:

通过像常州企业提供基于微信平台的营销策划,包括但不限于微网站建设、网商城建设、小程序建设、网营销推广等,帮助企业获取更多移动平台流量。

岗位职责:

(1)挖掘、收集、整理常州各企业信息;

(2)通过各种方式与企业核心负责人取得联系,并建立良好的关系;

(3)负责与商家沟通,挖掘商家需求并提供解决方案,最终与商家达成合作;

(4)负责对合作商家进行后期跟进与维护。

岗位要求:

(1)大专及以上学历,有一定能学习能力;

(2)有一定的抗压能力和责任心;

(3)具备良好的沟通和交流能力;

(4)条件优秀者,可适当放宽相关标准。

推广营销专员岗位职责10

岗位职责

1.岗位工作偏向:线上/网络推广、线下推广；

2.线下推广方式:论坛/讲座/培训、展会、巡展、客户答谢会/酒会、娱乐活动；

3.线下活动人数规模:50-100人；

4.合作媒体类型:平面媒体(报刊/图书)、车身媒体、网络/新媒体；

5.合作网络/新媒体类型:微信公众号(服务号/订阅号)、社区/论坛/博客；

6.合作服务商:广告公司、会务/会展公司、创意设计机构；

7.从业经验要求:广告公司、媒体。

为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:

1.性格特质要求:团队合作、乐观积极、抗压能力强、谈判能力强、乐于助人。

推广营销专员岗位职责11

职责描述 :

1、维护公司正常的营销体系,开展各类市场调研及产品推广等信息的搜集、整理、汇总;

2、收集各级政府、业界团体、学会发布的行业政策信息和竞争厂家的市场情报;

3、收集相关产品营销方案、优秀营销案例为本部门和其他部门决策提供信息支持;

4、进行公司产品市场宣传推广工具的前期立项和创意设计,例如:DA彩页及促销小礼品等;

5、参与公司产品医药专业部分的网站建设和维护;

6、主导建设和定期维护公司和产品医药专业部分相关微信公众号等网络信息化工作。

任职要求 :

1.医学、药学、生物学相关专业;

2.熟练使用office等相关软件,做数据分析;

3.细心、踏实、有条理、有责任心;

4.喜欢文案工作。

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常州技师学院是什么样的学校,好不好

常州技师学院是一所挺不错的学校，环境优美，校风良好，就业前景也比较明朗。学校创办于1960年，是一所以培育高技能人才为目标，专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点技工学校、国家首批中职示范校、江苏省重点技师学院。

一体化教学改革引领全国技工院校教改方向，是人社部推广一体化课程教学改革的示范学校之一。注重借鉴国际职业教育先进标准和办学经验，加强国际交流与合作，开设了全国技工院校首个中德国际班。

学校简介

学校占地面积526亩，建筑面积23万平方米，设有紧密对接区域产业链、创新链的智能制造学院、智能装备学院、信息服务学院、医药康养学院、交通运输学院等5个二级学院和中德学院。

师资学院、基础部、互联网信息化中心、公共实训中心、教学研究中心和产教融合中心。全日制在册学生近1万人，年完成各类业余培训和职业技能鉴定4.5万人次。

以上内容参考：江苏省常州技师学院——学校简介

常州 网络推广 培训学校