海安企业网站建设，海安企业网站建设项目

企业网站已成为企业展示形象、拓展市场、提升品牌影响力的重要平台。在海安，越来越多的企业开始重视网站建设，将其视为企业腾飞的新引擎。本文将从海安企业网站建设的必要性、特点和优势等方面进行探讨，以期为海安企业提供有益的参考。

一、海安企业网站建设的必要性

1. 提升企业形象

企业网站是企业对外展示形象的重要窗口。一个专业、美观、内容丰富的企业网站，能够有效提升企业形象，增强客户信任度。在海安，企业通过网站建设，可以更好地展示企业实力、产品和服务，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

2. 拓展市场渠道

互联网的普及使得线上市场成为企业拓展业务的重要渠道。海安企业通过建设网站，可以打破地域限制，将产品和服务推广至全国乃至全球市场，实现业务快速增长。

3. 提高品牌知名度

企业网站是品牌宣传的重要载体。通过网站建设，海安企业可以发布新闻、活动、案例等内容，提高品牌知名度，树立良好的口碑。

4. 降低营销成本

相较于传统营销方式，企业网站建设具有成本低、覆盖面广、效果持久等优势。海安企业通过网站建设，可以降低营销成本，提高投资回报率。

二、海安企业网站建设的特点

1. 定制化设计

海安企业网站建设注重个性化设计，根据企业特点、行业定位和目标客户群体，打造独具特色的企业网站。

2. 用户体验至上

海安企业网站建设以用户体验为核心，注重网站界面美观、操作便捷、内容丰富，提高用户满意度。

3. 技术先进

海安企业网站建设采用先进的技术手段，如响应式设计、SEO优化、数据分析等，确保网站在互联网环境中具有良好的表现。

4. 安全可靠

海安企业网站建设注重网络安全，采用SSL加密、防火墙等技术，保障企业信息安全和用户隐私。

三、海安企业网站建设的优势

1. 提高企业竞争力

海安企业通过网站建设，可以提升自身在行业内的竞争力，吸引更多潜在客户。

2. 降低运营成本

相较于传统营销方式，海安企业网站建设具有成本低、效果持久等优势，有助于降低企业运营成本。

3. 提高工作效率

海安企业网站建设可以实现信息发布、客户管理、订单处理等功能，提高企业工作效率。

4. 适应市场变化

海安企业网站建设具有灵活性，可以根据市场变化及时调整网站内容和功能，满足企业需求。

海安企业网站建设是企业腾飞的新引擎。在互联网时代，企业应抓住机遇，加强网站建设，提升自身竞争力，实现可持续发展。以下是一些权威资料和数据，以增强说服力：

1. 根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的《中国互联网发展统计报告》，截至2020年12月，我国网民规模达9.89亿，互联网普及率为70.4%。

2. 根据艾瑞咨询发布的《2020年中国企业网站建设行业研究报告》，我国企业网站建设市场规模已超过1000亿元。

3. 根据阿里巴巴集团发布的《2020年数字经济发展报告》，我国数字经济规模已超过40万亿元，占GDP比重达到38.6%。

海安企业网站建设对于企业的发展具有重要意义。企业应抓住机遇，加强网站建设，助力企业腾飞。

江苏海安双楼职业高级中学2023年网站网址

学校的学习始终是最重要的，家长也希望学生有好的选择。很多学生家长都在考虑给孩子找学校，但对于找什么学校很多家长都没有确定。那么，小编为大家介绍的江苏海安双楼职业高级中学网站网址，供大家参考。

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江苏海安双楼职业高级中学地址：江苏省南通市海安县曲塘镇人民东路901号

江苏海安双楼职业高级中学办公室电话：*************

江苏海安双楼职业高级中学拓展阅读

近半个世纪，学校 成绩斐然 ，享誉遐迩。培养了 南京大学商学院 院长、 博士生导师 赵曙明，英国皇家院士，剑桥大学教授金国平等 30 多位专家学者;培养了中国 苏中 建材集团董事长蒋维高，中国鹏飞集团董事长王华业等 100 多位企业家和行业技术能手。为地方 经济建设 输送了 4 万多铝中初级技术人才。学校先后多次获得全国先进单位、省先进集体、省德育先进学校、省职中教学管理先进学校、

省青少年科技特色学校、省优秀中学生团校、市文明单位等多项殊荣。中央新闻 电影制片厂、长春电影制片厂，中国教育电视台 曾四次来校拍摄电影、电视。陆定一同志先后 3 次为学校题词，原国家教委主任王明达来校视察，盛赞学校为“新中国农村 职业教育 的第一面红旗”。而今，学校正围绕“面向经济，面向市场，面向未来”的办学宗旨，迎接入世后的挑战，加大改革力度，加快发展步伐，

努力做大做优做强，创造出新的更大辉煌。 为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，引导和鼓励职业院校以及社会各界努力弘扬和践行黄炎培职业教育思想，推动我国职业教育事业健康快速发展，由中华职业教育社组织的首届“黄炎培职业教育奖”得到了全国职业教育战线和社会各有关方面的积极响应，在逐级推荐审核的基础上，经由我国职业教育领域著名专家为主组成

的评审委员的认真评审，江苏省海安双楼职业高级中学被评为首届“黄炎培职业教育优秀学校奖”，校长朱荣贵同志赴京参加了颁奖大会。全国各职业院校获此殊荣的只有15所，同类中等职业学校仅5所，这充分展示了海安双楼职业高级中学在我国中等职业教育办学道路上所取得的辉煌成绩。教育部职业教育与成人教育司司长黄尧代表教育部向获奖单位和个人表示祝贺。

并指出要继续推动职业教育上规模，推动职业教育上质量，推动职业教育管理上水平，要坚定信心、抢抓机遇，齐心协力、开拓创新，大力推动我国职业教育的改革与发展。 参加本次颁奖大会的领导还有：中共中央统战部副部长黄跃金;中国职工教育和职业培训协会会长、中国就业促进会会长林用三;民盟中央副主席李重庵;中国职教学会会长王明达;中国职教学会副会长杨金土等。

不同的人是有着不同的天赋，但天赋在很多事情上没有起到决定性的作用。天才不是天赋异禀，而是他们有我们没有的毅力，并且他们的自律性也是超强的，所以你想要成为一个天才，就需要付出常人更多的奋斗与坚持。

江苏海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才启事

为进一步加强我县党政后备干部队伍和专业技术人才队伍建设，拓宽人才选拔渠道，促进我县经济社会又好又快发展，经研究决定，面向全国有关重点高校公开招聘一批高层次人才充实我县党政后备干部和专业技术人才队伍。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及人数

1.招聘对象：海外留学归国人员，全国重点高校全日制应、往届硕士、博士研究生（以北京、上海及江苏省内重点高校为主）；

2.招聘人数：50名左右。

二、应聘条件

1.拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法；

2.组织协调和语言文字表达能力较强，学习成绩优良，有发展潜力；

3.事业心强，志愿到基层工作，服从组织安排，爱岗敬业，具有奉献精神；

4.专业要求：城建规划类、建筑工程类、交通工程类、水利工程类、机械工程类、机电控制类、电子信息类、材料工程类、环境保护类、化学工程类、食品工程类、计算机类、公共管理类、经济管理类、商务贸易类、财会审计类、中文文秘类、农业类（林学、园艺、蚕学、海洋渔业科技、动物科学、水产养殖学、农学）等专业；

5.年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生），海外留学归国人员不受年龄限制；

6.身体健康；

7.具备以下条件的，优先录用：①中共党员（含预备党员）；②海外留学归国人员；③班长、班团支部书记以上的学生干部；④院（系）级以上“三好学生”或“优秀学生干部”；⑤曾获得二等以上奖学金或两次以上三等奖学金；⑥熟练掌握一门外语，外语口译水平较高；⑦在重要期刊发表论文一篇以上,或参与过与专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

三、招聘程序

1.报名。报名主要采取网络方式进行。有意向者填写《江苏省海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才报名登记表》，并将此报名登记表、个人简历和2寸照片发送至报名邮箱：88812971＠163.com。邮件主题注明：应聘海安县高层次人才姓名（专业）。报名时间：11月10日—11月30日。

2.资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查（报名者应对自己所提供信息的真实性负责，否则后果自负）。

3.初步面试。对资格审查合格者进行目测和个别谈话。主要了解应试者的求职动机、个人性格、岗位匹配、举止仪表、语言表达等方面情况。初试时间拟于12月上中旬，地点初拟在北京、上海、南京等地。初步面试合格者发给准考证。按1：2以上的比例确定演讲答辩人员。具体时间和地点另行通知。

面试时需提供以下证件：学历、学位证书（或就业推荐表及学生证、成绩单）、留学回国人员证明（海外留学归国人员须提供）、个人简历、居民身份证原件、近期2寸照片两张，获得的各类资格认证、表彰奖励证书原件，以及其他佐证材料。所有证书提供复印件一份。

4.演讲答辩。初试入围者集中到海安，由县公开招聘工作领导小组组织评委进行演讲答辩，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质等。按成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定考察对象。演讲答辩时间拟于12月中下旬，参加人员来海往返差旅费给予报支，食宿也由我县统一安排。演讲答辩具体时间、地点另行通知。

5.考察。考察由县公开招聘工作领导小组办公室负责组织，重点考察应试者现实表现，对应届生重点考察政治思想素质、学习成绩、参加社会活动等情况，对往届生重点考察政治思想素质、组织才能、工作业绩、群众公认和发展潜能等。按招聘人员1:1的比例确定体检对象，报县公开招聘工作领导小组审定。

6.体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。招聘人员集中体检。

7.公示。经组织考察、体检合格者，在海安新闻网、海安党建网、海安人才网上公示，公示期为7天。

8.办理录用手续。经公示无异议的，办理正式录用相关手续。

四、政策待遇

1.被录用的人员列为我县党政后备干部，直接进入我县党政后备干部人才库。

2.被录用的人员进入我县全额拨款事业单位，享受同等人员待遇。县财政一次性发放录用人员安置费5000元。在党政后备干部管理期内，每月发放给硕士研究生住房补贴、生活补助1000元，每月发放给博士研究生住房补贴、生活补助1600元，海外留学归国人员及具有特殊专长并为我县急需的特殊人才，另行制定特殊优惠政策。

3.被录用的人员一般安排到县镇机关、事业单位、骨干企业实践锻炼。

五、其他

本简章未尽事宜由中共海安县委组织部、海安县人事局负责解释。

若需了解更多详细信息，请与我们联系或访问以下网站。

联系电话：0513－88812971、88831690；传真：0513－88812971

网址：中国海安网（www.haian.gov.cn）

海安党建网（www.hadjw.com）

海安人事局网（rs.haian.gov.cn）

附件： 江苏省海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才报名登记表.doc

中共海安县委组织部

海安县人事局

2009年11月3日

海安县人力资源和社会保障局的事业单位

1、海安县劳动就业管理处（挂“海安县职业介绍服务中心”、“海安县就业培训中心”牌子）

负责统筹城乡人力资源管理，开发就业岗位，开展职业介绍、就业培训、劳务合作；负责城乡劳动力就业、失业登记统计工作；负责城乡劳动力培训，农村劳动力转移，审核拨付社保补贴、职介补贴、培训补贴；协调落实各项再就业优惠政策，负责基层劳动保障服务机构的建设及城乡就业服务网络的建设；指导创业就业，管理各类商贸型服务企业；经办失业保险各项业务。

负责全县空岗信息采集、求职登记、职业指导、信息匹配、远程招聘，建立外埠劳务基地，做好招工引劳、外来务工人员服务工作。

负责提高劳动者素质和职业技能水平，开展下岗职工、失业人员、在岗职工、农村劳动力转移的就业指导、培训等服务，促进就业、服务就业。

2、海安县劳动保障服务中心

为用工单位提供规范用工、人力资源管理、社会保险登记及申报、工伤及伤残鉴定申报、管理职工档案等服务；为城乡灵活就业人员和下岗失业人员提供就业与培训指导、档案管理、代缴社会保险费、代办社会保险补贴、代办退休报批手续等服务；为破产、改制企事业单位的内退、挂养人员提供代发生活费、代缴社会保险费、代办退休报批手续等服务；为企业和个人提供劳动保障政策咨询、服务；办理人力资源和社会保障行政部门委托的其他服务事项。

3、海安县社会保险管理中心

负责全县各镇社会保险业务指导、培训和扩面推进工作；负责社会保险地方政策的调研、草拟和宣传贯彻工作；核发《社会保险登记证》；负责社会保险关系的建立、转移、中断、接续和终止工作；负责参保单位缴费申报的审核、职工缴费的记录；负责养老、医疗保险个人帐户的管理和社会保险费的征收结算工作；负责社会保险稽核及投诉、举报的查处工作。

4、海安县职工社会养老保险基金管理中心（挂“海安县机关事业单位养老保险基金管理中心”牌子）

负责全县职工养老保险、机关事业单位养老保险、城镇老年居民待遇的审核和支付；负责离退休人员养老待遇、遗属补助的审核和发放；组织领取养老待遇人员资格认证，负责基金支付安全；负责全县企事业单位退休人员社会化管理服务工作。

5、海安县医疗保险基金管理中心”（挂“海安县新型农村合作医疗管理委员会办公室”牌子）

负责全县城镇职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗、工伤保险、生育保险医疗费用的管理和结算支付；负责全县社会医疗保险各项政策、制度、规定在定点服务机构的贯彻落实；负责对定点服务机构及村（社区）卫生服务站的业务培训、业务指导、考核管理工作；负责参保人员转诊转院、长期居外就医以及特殊医疗和慢性病的审核确认及管理工作。

负责全县新型农村合作医疗保险基金及大病统筹基金的筹集、管理工作；制定基金的预决算方案；负责参保对象医药费用补偿的审核、拨付工作；负责对镇农医办进行业务指导和管理考核工作。

6、海安县医疗保险稽查大队

负责对医保经办机构执行政策情况进行检查并提出整改意见。负责对定点医疗机构、定点药店和村（社区）卫生服务站的医保业务进行监督检查；受理违反医疗保险政策规定行为的举报、投诉；依法纠正和查处定点服务机构、医务人员、参保人员的违规行为；负责将查处情况及时反馈给医疗保险经办机构。

7、海安县农村社会养老保险基金管理中心（挂“海安县被征地农民基本生活保障办公室”牌子）

负责全县新型农村社会养老保险扩面、基金征缴、养老金社会化发放以及对全县新型农村社会养老保险工作开展进行指导；负责农保与其他社会养老保险的转移接续工作；负责全县农村社会养老保险基金统计报表汇总上报，指导保险费的汇集、存储及管理工作。

承担全县被征地农民基本生活保障工作。承办被征地农民基本生活保障与其他社会养老保险的转移接续工作；负责被征地农民生活费、养老金的支付等工作。

8、海安县人才交流服务中心

负责县人才市场的日常事务，组织开展县级各类人才智力交流活动；协助做好人才资源宏观预测和规划，做好人才资源综合开发、配置的具体指导服务工作，承办人才培训工作；建立区域性人才信息系统网络，承办全县人才供求信息的收集、发布、传递、反馈、储存工作；负责各类人才就业或再就业的指导和服务工作；承办人才流动的登记、推荐、介绍和人才引进的吸纳工作，开展人才测评服务，接受用人单位委托组织实施各种类型的人才招聘活动；协助做好县内重点工程（项目）、新建扩建单位和新的经济增长点的人才服务工作；开展高校毕业生的“双选”服务，负责办理高校毕业生就业手续，搞好未就业毕业生的就业管理工作；开展自费出国留学服务及回国后的推荐就业工作；组织实施人才流动的社会化管理，开展人事代理工作；对非公有制企事业单位人才管理工作进行指导；开展乡镇人才服务机构业务指导工作；开展高级人才和紧缺人才吸储、推荐和中转服务；提供科技攻关、科技项目协作等方面的人才中介服务。

9、海安县企业人才站

负责入站人员审核、审批及相关手续办理；负责入站人员人事代理手续办理、档案工资核定、工资晋升、社会保险缴纳、退休手续等；负责拟定入站人员管理考核办法并组织实施。

10、海安县人事考试培训中心

负责全县事业单位人员进编考试考务工作；承办职称、职（执）业资格考试培训工作；承办职称外语、计算机考试培训工作；承办不具规定学历人员专业知识培训考试工作；承办专业技术人员继续教育培训考试工作；承办机关事业单位工人等级升级、技师评聘、继续教育、文化补习等培训考核工作；制（审）定相关考试、考务工作计划、方案并组织实施。

11、海安县劳动保障监察大队

承担宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；接受人力资源和社会保障行政主管部门的委托，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；法律、法规、规章规定的其他监察职责。

12、海安县工人技术考核办公室

负责组织、管理、协调、指导全县职业技能鉴定工作，制定劳动预备制度实施办法并组织实施；负责实施职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定实施办法；综合管理工人技术等级考核评定工作和技师、高级技师审核报批工作；负责职业资格证书管理工作。

13、海安县人力资源和社会保障信息管理中心

负责全县人力资源和社会保障信息网络系统的规划、设计、建设、管理、维护和系统安全保密工作；负责系统软件及应用软件的开发、管理、维护和数据的加工处理及安全运行；负责局网站的维护与信息收集、整理、发布；负责信息网络相关业务的培训与技术支持。负责劳动保障12333电话咨询服务中心日常管理工作。

14、海安县劳动人事争议仲裁院

承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；负责处理企事业单位劳动人事争议案件；指导各镇劳动人事争议调解和仲裁工作；协助管理县劳资**三级调解网络的日常工作。

15、海安县人力资源和社会保障财务管理中心

依法管理全局机关、事业单位的财务工作，负责各项预算内和预算外收入以及各项基金的会计核算和会计监督工作，汇总编制本局管理的各项经费、基金的预决算；制定并实施全局内部的财务管理制度、票证据管理制度；负责各项经费及基金的解缴、划拨、支付和保值增值的运行管理工作；负责各项经费及基金报表的编制汇总上报和会计资料的立卷归档保管工作。