呼伦贝尔专业网站建设_呼伦贝尔信息平台

呼伦贝尔，这片广袤的草原，被誉为“北国江南，塞上明珠”。越来越多的企业开始重视网络营销，专业网站建设成为企业拓展市场、提升品牌形象的重要手段。本文将探讨如何打造专业呼伦贝尔网站，助力区域经济发展新篇章。

一、呼伦贝尔专业网站建设的重要性

1. 提升企业形象

专业网站是企业展示自身实力、品牌形象的重要窗口。一个优秀的呼伦贝尔专业网站，能够充分展示呼伦贝尔的自然风光、人文景观、特色产品等，提升企业形象，吸引更多游客和投资。

2. 拓展市场空间

随着互联网的快速发展，越来越多的消费者倾向于通过网络了解产品、服务。专业网站能够帮助企业拓展市场空间，提高市场份额。

3. 降低营销成本

相比传统营销方式，专业网站建设具有成本优势。企业可以通过网站进行线上推广、宣传，降低营销成本，提高营销效果。

4. 提高客户满意度

专业网站能够为企业提供便捷的在线服务，如产品咨询、售后服务等，提高客户满意度，增强客户忠诚度。

二、呼伦贝尔专业网站建设要点

1. 网站定位

明确网站定位是打造专业网站的基础。企业应根据自身业务特点、目标客户群体，确定网站主题和风格。例如，呼伦贝尔旅游网站可以以展示草原风光、民族风情为主，突出旅游特色。

2. 网站结构

合理的网站结构有利于提升用户体验。呼伦贝尔专业网站应具备以下特点：

（1）清晰明了的导航：方便用户快速找到所需信息。

（2）简洁美观的页面设计：突出呼伦贝尔特色，提升视觉效果。

（3）丰富多样的涵盖呼伦贝尔的自然风光、人文景观、特色产品等。

3. 内容优化

（1）关键词优化：针对呼伦贝尔旅游、特产、文化等关键词进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名。

（2）原创提供有价值、有深度的原创内容，提升网站权威性。

（3）多媒体展示：运用图片、视频等多媒体形式，增强用户体验。

4. 网站推广

（1）搜索引擎优化（SEO）：提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户。

（2）社交媒体营销：利用微博、微信等社交媒体平台，扩大网站影响力。

（3）线上线下活动：举办线上线下活动，提升品牌知名度。

打造专业呼伦贝尔网站，是企业拓展市场、提升品牌形象的重要途径。通过明确网站定位、优化网站结构、丰富内容、加强推广，呼伦贝尔专业网站必将助力区域经济发展新篇章。让我们携手共进，为呼伦贝尔的繁荣发展贡献力量。

求文档: 呼伦贝尔人事局2011年全市职称改革工作安排意见

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于印发《 2011年全市职称改革工作安排》的通知

呼人社发〔 2011〕 39号

各旗市区人力资源和社会保障（人事）局 ,市直及中区直驻呼伦贝尔机关、企事业单位，各群团组织：

现将《 2011年全市职称改革工作安排》印发给你们，请认真研究，尽快部署，确保今年职称改革工作顺利进行。

二○一一年三月十一日

2011 年全市职称改革工作安排

2011 年全市职称改革工作，以科学发展观和人才观为指导，以建立健全科学合理的社会化人才评价机制和客观公正的选拔机制为目标，以重水平、重业绩、重创新为政策导向，结合全市专业技术队伍建设的实际，深化改革，开拓创新，完善政策，加强管理，为更好实施人才强市战略，推进富民强市进程 ,全面建设小康社会提供强有力的人才支持和智力保证。根据全区职称改革工作精神，现将 2011年全市职称改革工作安排如下：

一、关于专业技术资格评审的相关政策

（一）专业技术资格评审的范围、程序，按照《内蒙古自治区职称制度改革实施办法》（内人发〔 2004〕 46号）和《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》（内人发〔 2005〕 32号）的规定执行。非公有制企业专业技术人员可申报社会化或非公有制序列专业技术资格。

（二）专业技术资格评审的条件，继续执行 1993年以来颁发的各系列相关文件，其中有新修订的，执行修订后的评审条件。

（三）职称外语、计算机应用能力考试要求，按照《内蒙古自治区职称外语考试暂行规定》（内人发〔 2007〕 60号）和《内蒙古自治区计算机应用能力考试暂行规定》（内人发〔 2007〕 61号）的规定执行。外语、计算机成绩要求考生在本人所在单位通过报名考试取得的成绩。参加初级专业技术资格评审和初聘专业技术职务的人员须提供一个模块的计算机应用能力考试合格成绩，所考模块由考生任选。

（四）继续教育有关要求，按照《内蒙古自治区 2011年专业技术人员继续教育工作安排意见》（内人社发〔 2011〕 50号）执行。申报高、中级专业技术资格的专业技术人员，须在近三年完成继续教育公共课和专业课学习，且总学时达到 120学时；申报初级专业技术资格的专业技术人员，须在近三年参加继续教育公共课和专业课学习，且总学时达到 96学时；男满 55周岁、女满 50周岁的专业技术人员申报专业技术资格时，不要求继续教育学时；男满 50周岁、女满 45周岁的专业技术人员申报专业技术资格时，只要求在近三年中完成一年的学习，学时数达到规定学时的三分之一即可。机关调入企事业单位工作的人员，自调入的下一年起要求完成年度继续教育学时。继续教育证书审验由各行业主管部门统一到各级人力资源和社会保障部门办理，办理时需提供加盖公章的验证人员花名册一份。申报人员的材料中，须提供继续教育审验卡原件和近三年继续教育证书相关页的复印件。 （五）专业技术资格评审论文的要求，按照各系列评审条件执行。不但要符合论文的数量和层级，而且必须是在经国家或自治区新闻出版行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文；发表在刊物增刊、专刊、特刊、论文集以及非本专业或相近专业的论文不作为评审专业技术职务的依据。

在旗县及以下地区工作的专业技术人员，申报高一级专业技术资格时，提供的论文是否发表不再作为硬性要求，注重其实际工作经历和业绩。

（六）呼伦贝尔市直、海拉尔区（不含所属乡镇）、满洲里市专业技术人员申报专业技术资格时，其职称外语、计算机应用能力考试、论文要求不能按照旗县政策执行。

（七）各系列高级专业技术资格评审条件中，凡表述为“大学本科毕业，取得本专业中级资格五年以上”的，改为：“大学本科毕业满 5年，并取得本专业中级资格满 5年以上”；凡表述为：“大学专科毕业，取得本专业中级资格七年以上”的，改为“大学专科毕业满 7年，并取得本专业中级资格满 7年以上”。

各系列中级专业技术资格评审条件中，学历、专业技术资格取得年限要求类比上述规定。

（八）卫生系列中蒙医（药）学徒出师人员申报主任医（药）师条件为：中蒙医（药）学徒出徒后，有出徒时旗县级卫生主管部门的证明，连续从事中蒙医（药）工作三十年以上，并取得副主任医（药）师资格五年以上；申报副主任医（药）师条件为：中蒙医（药）学徒出徒后，有出徒时旗县级卫生主管部门的证明，连续从事中蒙医（药）工作二十五年以上，并取得主治医师（主管药师）资格五年以上。

（九）专业技术资格评审的学历、资历年限和职称外语考试成绩单取得时间截止到 2010年底；论文等各项业绩成果和计算机应用能力考试成绩单取得时间截止到 2011年 4月底。

二、关于申报材料的要求

（一）申报人员要认真填写《专业技术职务任职资格评审表》和《专业技术资格送审表》，填写的内容、业绩成果和提供的有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单等须真实有效。填写《专业技术资格送审表》一律使用 A3纸，《专业技术职务任职资格评审表》和申报材料附件一律使用 A4纸。申报人员花名册中每一个申报人员的工作单位和主管部门必须填写。申报材料附件要装订成册，否则不予接收。

旗市区提交材料时，需将每个人申报材料袋与原件袋捆在一起，所在地区中小学申报材料（按花名册顺序排列）与非中小学申报材料（按花名册顺序排列）分别单独成捆或成箱。市直、大企业等单位需将申报材料袋与原件袋按花名册顺序排列分别成捆进行报送。

申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示，《专业技术职务任职资格评审表》中“工作经历”一栏必须加盖保管申报人人事档案部门的审核章。在“公示”栏内须注明公示情况，并加盖所在单位公章。各旗市区、各部门单位报送申报材料时，要有总体情况的专项报告，包括专业分类、人数、初评、公示（时间、地点、结果）等情况，以及统计表格（见附件）。

（二）各地区、各部门单位要严格按照有关文件要求接收审核申报材料，要对申报人填写的内容、业绩成果和提供的有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单原件的真实性进行认真的审核，做到责任到人，谁审核、谁签字、谁负责。发现申报人弄虚作假的，一律取消其申报资格，并且三年内不准其参加专业技术资格的评审 ,同时在全市范围内通报。（三）各旗市区的评审材料由旗市区人力资源和社会保障（人事）局审核把关签字盖章后 ,携带每个申报材料中相对应的所有原件，上报市人社局专技科，市人社局专技科将根据各旗市区上报数量进行一定比例抽查。

市直单位、大企业等申报材料经主管部门初审后，在复印材料上加盖审核人小章名和主管局公章，并携相应原件到市人社局审核。

各旗市区、各部门单位每个申报材料中所涉及的业绩成果奖励、科技进步奖、行业部门业务奖励、（含优秀教师、教育工作者、学科带头人、优秀班主任等）等荣誉、奖项须附相应文件、报纸公示等佐证材料，否则不予认可。审核中发现学历有异议时还须提供学籍。

（四）各地区和市直主管部门要认真录入和校对申报人员花名册，申报人工作单位要填写全称（或规范的简称）。申报高级资格人员花名册（纸质和 EXCEL电子版）中个人信息一定要录入准确，出生年月录入格式必须为“ xxxx/xx”， (例如出生年月为 1965年 7月，录入格式为“ 1965/07”）。申报高级资格人员 VFOR电子版今年不用再上报，但 EXCEL电子版信息必须录入完整准确；申报中、初级资格人员花名册（纸质和 VFOR电子版），出生年月录入格式必须为“ XX△△”， (例如出生年月为 1965年 7月，录入格式为“ 6507”）；填报的个人信息（出生年月、姓名、性别等）如有错漏，直接导致人社厅出证错误的，由所在旗市区和部门负责去人社厅更换。

填写中小学教师系列申报人员花名册时，首先要按专业进行分类，然后再将同一专业中的同一学校人员排列在一起，对于中学教师还须在现从事专业名称前标明“高中”或“初中”。小学教师在现从事专业栏里只限填一个明确的专业，如“小学语文”或“小学数学”。杜绝填“小学语数”等模糊专业。申报材料档案袋封面“现从事专业”栏内容与电子版“现从事专业”栏内容须一致。 卫生系列申报材料，要按照手术、非手术、护理、预防、药学、中蒙医和计生进行分类上报。

全市中级专业技术资格申报材料类比高级专业技术资格材料，须提交《专业技术资格送审表》一份，填写内容、形式等与高级专业技术资格送审表相同。

各旗市区要在上报材料同时将本旗市区所有申报人员的花名册在本旗市区人社局或政府网站上进行公示，并将公示后反映的问题和修改的信息汇总后及时上报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。

三、关于破格申报的要求

建立高层次人才职称评审的“绿色通道”，为更好发挥职称工作在吸引人才、使用人才中的激励作用，对有关高层次人才建立破格申报制度。

（一）符合下列条件之一者，可不受学历、资历（专业技术资格取得年限）、外语和计算机应用能力考试等条件的限制，申报高一级专业技术资格：

1. 国务院颁发的“政府特殊津贴专家”；

2. 国家“有突出贡献的中青年专家”；

3. 新世纪“百千万人才工程”国家级人选；

4. 自治区引进的“草原英才”工程人选；

5. “自治区杰出人才奖”获得者；

6. 自治区“有突出贡献的中青年专家”；

7. 自治区“深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”；

8. 科技成果国家级奖获得者或省部级一等奖获得者；

9. 在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖和自治区行业一等奖各一项以上的获得者。

10. 经过自治区人力资源和社会保障厅审核同意的自治区支柱产业急需的人才以及特殊行业、有特殊贡献的特殊人才。

其中对引进的“草原英才”工程人选，也可以由自治区人力资源和社会保障厅组织专家根据其业绩直接认定相应级别的专业技术资格。

（二）符合下列条件之一者，可不受资历（专业技术资格取得年限）的限制，申报高一级专业技术资格 :

1. 自治区“新世纪 321人才工程”一、二层次人选；

2. 科技成果省部级二等奖获得者；

3. 作为企业骨干为企业引进新技术、研制新产品，填补自治区空白获得省部级以上优质产品奖，并取得显著的经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）；

4. 在大企业内获得三项以上成果奖，并取得显著经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）。

（三）博士学位获得者可直接申报副高级专业技术资格，申报正高级专业技术资格时对学位获得时间不作要求。

（四）从党政机关调入企事业单位工作的人员，三年之内第一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须符合其它评审条件。

四、关于专业技术资格申报的进度要求

各旗市区、各部门要严格按照以下时间要求，安排好今年职称申报每个环节的工作进度，抓紧落实，确保 2011年度职称评审工作有序进行。

（一）各旗市区、各部门单位要在 2011年 4月 14日前完成高级专业技术资格申报材料的公示、接收、审核和报送等工作。要在 6月 16日前完成中、初级专业技术资格材料的公示、接收、审核和报送工作（各部门、各地区申报材料具体报送时间安排见附件）。

（二）非公序列高、中初级专业技术资格材料申报时间另行通知。

五、其它要求

（一）关于离退休人员晋升专业技术资格问题。根据原人事部《关于重申离退休人员不再评审专业技术任职资格的通知》（人发〔 1997〕 30号）精神，对已离退休的人员，原则上不再评审专业技术职务任职资格。

离退休人员在其他企业或社会组织中，继续从事专业技术工作并符合晋升专业技术资格条件的，按照工作单位属地原则，逐级推荐申报。晋升后的专业技术资格不与离退休工资待遇挂钩。

（二）非公有制单位参加社会评审的专业技术人员申报材料，可通过存放本人档案的人力资源和社会保障部门所属人才交流中心、工商联或归口行业协会等机构进行申报。中区直驻呼伦贝尔单位在我市参加评审的，须出具所在单位主管部门的委托函。

（三）从中央直属单位、外省市和军队通过组织调动、转业安置或个人自主来我市工作的专业技术人员，其在省外（军队）通过人事部门授权的评委会评审获得的专业技术资格，根据自治区的职称评审政策，经过人力资源和社会保障部门审核批准并换发证书，才可在我市范围内使用，并申报评审高一级别专业技术资格。

（四）专业技术人员因工作岗位变动需要转系列（专业）评审时，须在新工作岗位工作满一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报新系列（专业）同等级的专业技术资格；未按规定取得新系列（专业）专业技术资格的，不得直接申报评审新系列（专业）高一级专业技术职务资格。

（五）教师系列有关要求

1. 申报教师系列专业技术资格的人员（含兼评高校教师系列的人员），须取得相应的教师资格证书，申报材料中须附教师资格证书复印件；城镇教师申报中小学教师系列高级专业技术资格，要符合自治区教育厅、人事厅等部门《关于开展城镇教师支援农村牧区教育工作的意见》（内教发〔 2008〕 36号）的有关要求。

2. 中小学教师、中专、技校系列申报高、中级专业技术资格人员须提供相对应的近三年或五年的教师业务档案，所在单位要对参评人员现任资格以来的职业道德表现情况和教学综合能力情况分别出具材料说明。

（六）卫生系列有关要求

1. 要求申报卫生系列高级专业技术资格的人员，须符合《内蒙古自治区城市医疗卫生机构医师到基层服务实施办法》（内卫发〔 2006〕 23号）、《关于认真做好城市医师下乡工作的通知》（内卫发〔 2007〕 68号）和《内蒙古自治区城市医疗卫生机构医师支援社区卫生服务工作实施办法》（内卫发〔 2009〕 17号）的有关要求。凡盟市级以上政府举办的医疗机构、妇幼保健机构、疾病预防控制机构以及大型厂矿企业三级医院、医学院校附属医院的从业医师（对年龄在 50周岁以上的女性、 55周岁以上的男性医师不作强制性要求） ,申报卫生系列高级专业技术资格时 ,均要求有到苏木乡镇卫生院或旗县级疾病预防机构累计工作三个月以上的经历；从 2010年起，凡自治区、盟市及市辖区（市）政府举办的二级和二级以上医疗机构（不包括已转为社区卫生服务中心的二级医院），中蒙医医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、医学院附属医院、大型厂矿企事业二级以上综合医院的从业医师（对年龄 50周岁以上的女性、 55周岁以上的男性医师不作强制性要求），申报卫生系列高级专业技术资格时，均要求有到社区卫生服务中心、社区卫生服务站支援工作累计一年的经历。申报材料时，须提供《内蒙古城市医师到基层医疗卫生机构服务考核表》或《内蒙古自治区城市医师支援社区卫生工作考核表》复印件一份。

2. 根据自治区卫生厅、人事厅《转发卫生部、人事部关于下发〈具有医学专业技术职务任职资格人员认定医师资格及执业注册办法〉的通知》（内卫人字〔 1999〕 267号）精神，从业医师申报卫生系列高级专业技术资格需提交医师执业证书（注册证）和医师资格证书，申报材料中须附证书的复印件。

（七）公务员和参照公务员管理单位工作人员中，从事蒙古语翻译、审计、会计、统计和公安机关从事刑事、技术侦察、国家安全机关从事技术侦察的，由个人申请并经所在单位同意，可参加专业技术资格评审，但不予兑现专业技术职务工资待遇，其他各类人员均不得参加专业技术资格评审。

（八）高级会计师、高级审计师、高级统计师、公安刑事科学技术、技术侦察和国家安全技术侦察继续实行考评结合的评审办法，申报人员需先取得全国统一考试的合格证书。其中，公安机关从事刑事科学技术、技术侦察和国家安全机关从事技术侦察公务员申报专业技术资格，对职称外语和计算机应用能力考试不作要求。

（九）专业技术资格初次认定（初聘）工作，按照原人事部《关于印发企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明的通知》（人职发 [1991]11号）精神，对正规全日制院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作，见习期满，经考核合格并符合外语、计算机和继续教育等有关要求，可认定相应的专业技术资格，不需要进行评审。其中大专毕业满 3年可认定助理级；大学本科毕业满 1年可认定助理级，硕士学位获得者毕业满 2年可认定中级；博士学位获得者可直接认定中级。

（十）各旗市区、各部门单位要严格执行自治区批准的专业技术资格评审收费标准，任何单位和机构不得另行加收费用。各旗市区、各部门单位报送专业技术资格评审材料时，评审费须交呼伦贝尔市人社局财务室。

（十一）中级专业技术资格证书，由市人力资源和社会保障局统一打印，各旗市区人力资源和社会保障部门和市直各部门单位分别负责所在旗市区和部门单位证书集中发放，不得由个人或单位自行取证。 （十二）各旗市区、部门单位开展初级专业技术资格评审和初聘专业技术职务时，要严格执行自治区和呼伦贝尔市关于专业技术资格评审的各项规定，不得擅自提高或降低条件。办理初聘或初级专业技术资格备案时，除中小学系列外的其它系列须提供相应学历原件，有计算机成绩要求的，须提供至少一个模块的计算机成绩单原件。

（十三）我市中级专业技术资格评审通过率，原则上参照自治区高级专业技术资格通过率。

（十四）各旗市区、各部门单位要在 5月底前向呼伦贝尔市人力资源和社会保障部门推荐各行业学术造诣深、作风正派、办事公道、能认真履行职责的专家，进一步充实完善自治区高级专业技术资格评委库和呼伦贝尔市中初级专业技术资格评委库。

（十五）中小学教师系列、高等学校教师系列的高级专业技术资格申报材料，经各级人力资源和社会保障（人事）部门审核后，由市人力资源和社会保障局专技科统一上报自治区高评委会。

（十六）今年我市所有专业系列高、中级专业技术申报材料，经市人力资源和社会保障局审核、接收后，将集中在一起，通过初评进行再次筛选后报高、中级专业技术资格评审会。

（十七）按照《 2011年全区职称改革工作安排》精神，中小学系列等各专业系列高、中级评委会组成人员由人力资源和社会保障（人事）部门在评审前随机从评委库中选取，各评委会办事机构和各行业主管部门无权确定。

专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及面广，关系到广大专业技术人员的切身利益，社会关注度高。各旗市区人力资源和社会保障部门和各行业主管部门要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保专业技术职务资格评审工作有序进行。要坚持政务公开，加强对专业技术资格评审工作政策规定的宣传，让广大专业技术人员了解相关政策规定，充分保障他们的知情权、参与权和监督权，增强职称工作的透明度，取得社会各界更大的理解和支持，为进一步完善全市职称改革工作营造良好的社会氛围。

附件： 1 、 2011 年申报高级专业技术资格花名册（表一）

2 、 2011 年申报高级专业技术资格人员统计表（表二）

3 、 2011 年申报中、初级专业技术资格人员花名册（表三）

4 、 2011 年 申报中、初级评审材料接收数量表（表四）

5 、 2011 年全市高、中级材料报送时间安排表（表五）

附件点击下载

2014年内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市第二幼儿园招聘公告

为促进扎兰屯市幼儿教育事业发展，加强幼儿师资队伍建设，经教育局领导研究决定，面向社会公开招聘扎兰屯市第二幼儿园编制外幼儿教师20名，保育员15名，所招聘幼儿园教师实行劳动合同管理，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人现场报名，资格审查、笔试、面试相结合的办法进行。

二、招聘职位数

此次共招聘专任教师20名，其中幼儿教师15名，体育教师1人，音乐教师2人，美术教师2人。保育员15人。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，具有较强的专业素质和职业道德，服从安排。性格开朗、品貌端正、热爱幼教事业，有良好的师德素养。

(二)具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，体检参照教师资格认定的体检标准和幼儿园相关行业标准的合格要求。

(三)招聘范围和对象

1、专任教师

①报考幼儿教师需全日制学前教育专科及以上学历并具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。其中2014年全日制应届毕业生，须在2014年7月31日前取得毕业证书和幼儿教师资格。

②报考音、体、美教师需全日制艺术类专业本科及以上学历并具有教师资格证的应往届毕业生。

2、保育员

全日制学前教育中专以上学历的应往届毕业生并具有学前教育专业培训合格证。

(四)招聘年龄

1、专任教师：年龄在30周岁以下(1984年12月31日后出生)。

2、保育员：年龄在40周岁以下(1974年12月31日后出生)。

(五)有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、**行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其他违反国家法律法规行为的。

四、招聘程序

(一)发布公告

2014年7月16日起在扎兰屯市政府网、扎兰屯市教育网等媒体发布第二幼儿园教师岗位招聘公告。

(二)报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2014年7月17日至2014年8月7日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30，节假日休息)。超过报名截止时间，不再予以报名。

3、报名地点：扎兰屯市教育局幼特教股。

联系电话：************。

4、报名所需证件资料：

(1)毕业证及教师资格证原件、复印件。

(2)二代身份证原件、复印件、近期免冠一寸彩照2张。

(3)报考者须提交在中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)自行打印的学历认证表(教育部学历证书电子注册备案表)或提交个人学籍档案原件。

(4)2014年应届毕业生，需持所在学校教务部门出具的统一格式的有效证明(见附件1)。

(5)报名费200元。

(6)报考者需现场详细、准确、真实地填写《2014年扎兰屯市公开招聘编外幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。

(三)资格审查

公开招聘编外幼儿园教师资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)笔试

笔试人员持本人有效身份证和经审查合格的《2014年扎兰屯市公开招聘编制外幼儿园教师报名表》，准时参加笔试。

1、笔试采取闭卷形式，满分为100分，占总成绩的40%。

2、笔试时间：2014年8月17日(上午9:00—11:00)。

3、笔试地点：详见准考证。

4、笔试内容：

①专任教师：以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、3—6岁儿童学习与发展指南、教师职业道德和教育法律法规等内容为主。

②保育员：以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学和教师职业道德和教育法律法规等内容为主。

5、报考人员参加笔试时需携带本人准考证、二代居民身份证(不包括临时身份证)。

6、笔试结束后，根据招聘岗位数量和考生笔试加权后的成绩，按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如最后一名笔试加权后成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。

7、笔试成绩、进入面试人员名单将在扎兰屯市教育局网予以公布。

(五)面试

1、进入面试人员交100元面试费后，领取《面试通知书》，逾期未缴费而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分排名依次等额递补。

2、面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，面试成绩将在扎兰屯教育局网站公布。

3、面试时间：见《面试通知书》

面试地点：见《面试通知书》

4、面试内容：

①专任教师：包括教育教学能力测试和才艺展示两项。其中，教育教学能力测试以“说课”形式进行，内容为幼儿园课程，说课顺序抽签确定，备课30分钟，每人说课不超过10分钟，按满分60分评分;才艺展示可通过讲故事(统一命题)、美工(橡皮泥制作、简笔画、折纸任选其一，统一命题，橡皮泥、折纸所需材料自备)、儿童歌曲演唱(统一命题)、舞蹈(风格、曲目自选，自备光盘)、器乐表演(电子琴、钢琴、手风琴任选其一，曲目自选，手风琴自备)等五种方式进行，每名考生必选两项，其中讲故事是必选项，另一项任选，展示时间不超过10分钟，按满分40分评分。

②保育员：主要测试考生的综合素养能力，考生要按规定问题作答。

(六)总成绩的计算

1、按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+[说课成绩+才艺展示成绩]×60%。

2、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

3、考试总成绩及进入体检人员名单在扎兰屯市教育局网上一并公布。

(七)体检

根据总成绩从高分到低分按照同幼儿园岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检在市招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检参照教师资格认定的体检标准和幼儿园相关行业标准进行。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由招聘单位依次递补。

(八)聘用及报到

体检合格后的拟聘用人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到，并和招聘单位签订相关劳动合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

(九)招聘人员的管理

本次招聘的幼儿园编制外教师与第二幼儿园签定劳动合同，由扎兰屯市教育局统一管理。聘用人员的待遇按照相关法律法规确定。

(十)监督及咨询

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，市教育局监审室对招聘工作实施全程监督。

监督电话：3200383

本公告未尽事宜由扎兰屯市教育局幼特教股负责解释。

咨询电话：3215660

原标题：扎兰屯市第二幼儿园公开招聘编制外幼儿教师及保育员实施方案

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1、 2014年应届毕业生证明.doc

2、 2014年扎兰屯市招聘编制外幼儿园教师报名表.doc

扎兰屯职业学院地址在哪电话网站

根据最新的报告显示，去年最热门的专业是会计和金融专业，而今年的热门专业可能会有所不同。不过，无论是哪个专业，上大学都是一个重要的选择。因此，在做出选择之前，学生们应该好好考虑自己的兴趣爱好和能力。选择一个合适自己的专业，才能在以后的学习和工作中取得成功。

扎兰屯职业学院联系方式地址：内蒙古扎兰屯市秀水路

联系方式收集于网络，如果错误，联系本站修改

扎兰屯职业学院概况扎兰屯职业学院是呼伦贝尔市政府整合扎兰屯林业学校、扎兰屯农牧学校、扎兰屯幼儿师范学校和呼伦贝尔卫生学校的教育资源，经内蒙古自治区政府批准，教育部备案组建的一所面向全国招生的地方高校。学院是呼伦贝尔岭东职教集团牵头单位，重点建设农林牧、食品、学前教育、护理、信息、金融、健康服务、社区服务、汽车运用等近30个特色专业，今年开始招收林业技术、园林技术、畜牧兽医、绿色食品生产与检测、学前教育、护理等六个专业的高职专科学生。

学院占地面积700余亩，建筑面积为14万m2。根据专业需求建有实训基地和实验实训室，其中农林牧方面有7000亩的农林实习基地、现代化的日光温室、园林规划设计实训室、森林病虫害综合防治实训室、组织培养室、花艺实训室、工程测量实训室、森林调查实训室、对外经营的宠物及兽医院、农畜产品质量检测中心、食用菌加工基地等；学前教育方面有设施完备的标准化幼儿园、幼儿教师培训中心、蒙特梭利教室、幼教实训室、幼教手工制作与展览室、美术专业画室、舞蹈厅、音乐专用教室、电子钢琴室等；护理方面有国家级的临床护理实训中心、口腔医学工艺技术实训基地、药剂实训基地和教学实习医院30余家。

扎兰屯职业学院有着先进完备的教学设施和高效精干的教师队伍，是学习的理想殿堂。学院有专职教师331人，其中副高级以上（高级讲师、高级工程师）教师196人。教学全部采用多媒体和实践教学。在教学中贯彻三个坚持：坚持职业化为导向，引领学生成才；坚持德育为先，培养合格的职业人才；坚持“做中学、学中做”，使学生在动脑、动口、动手中学会应用知识、解决问题，提高学生综合素质，培养合格的职业技术人才。

扎兰屯职业学院做为呼伦贝尔岭东职教集团的核心，十分重视与科研、生产和信息等单位的密切合作，为企事业单位提供专业技术保障，满足社会对专业人才的需求。在与农林牧、教育、科研、医疗卫生、通讯信息和社会服务领域深度合作的基础上，为毕业生搭建了就业的广阔舞台。

扎兰屯职业学院部分专业：序号专业名称所属类别1汽车制造与试验技术装备制造2动物医学农林牧渔3大数据与会计财经商贸4早期教育教育与体育5口腔医学技术医药卫生6林业技术农林牧渔7新能源汽车技术装备制造8计算机应用技术电子与信息9药学医药卫生10学前教育教育与体育11畜牧兽医农林牧渔12临床医学医药卫生13园林技术农林牧渔14绿色食品生产技术农林牧渔15旅游管理旅游16小学语文教育教育与体育17医学检验技术医药卫生18小学教育教育与体育19计算机网络技术电子与信息20护理医药卫生扎兰屯职业学院周边环境扎兰屯市位于内蒙古自治区的东北部、大兴安岭的东南麓。境内自然风景秀美，有“塞外苏杭”之称。

扎兰屯市位处内蒙古与黑龙江省的交汇处，是哈大齐呼经济协作带中的重要节点城市。滨洲铁路与国道111线、阿北省际大通道、S302线及新建设的乌兰浩特-扎兰屯高速公路贯穿扎兰屯市，南至齐齐哈尔航空港仅120公里，西南距乌兰浩特机场270公里，与全国最大的陆路口岸满洲里市有铁路和公路相连，相距九个小时车程。扎阿铁路于2014年7月全线实现运营通车。

在建的扎兰屯机场为民航支线机场，本期建设飞行区等级为4C，跑道规模为2500米×45米，航站楼面积4000平方米;拟使用B737系列、A320系列等飞机，拟开通飞往北京、呼和浩特、哈尔滨、海拉尔、满洲里、漠河等城市的航线;预计目标年旅客吞吐量为30万人次，货邮吞吐量1000吨。

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