网站 建设平台分析？网站 建设平台分析方法

我国已进入数字时代。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须借助建设平台这一新型工具，实现数字化转型。本文将从建设平台的概念、意义、发展趋势以及如何构建等方面进行探讨，以期为我国企业的发展提供有益借鉴。

一、建设平台的概念及意义

1. 概念

建设平台是指企业通过搭建一个集成了各种资源、技术、服务于一体的综合性平台，为企业内部员工、合作伙伴以及客户提供便捷、高效的服务。该平台通常具备以下特点：

（1）开放性：平台面向企业内外部，实现资源共享和协同创新。

（2）集成性：将企业内部各部门、外部合作伙伴以及客户的需求进行整合，提供一站式服务。

（3）智能化：运用大数据、人工智能等技术，实现智能化运营和管理。

2. 意义

（1）提高企业竞争力：建设平台有助于企业实现数字化转型，提升运营效率，降低成本，增强市场竞争力。

（2）优化资源配置：通过平台整合企业内外部资源，实现资源优化配置，提高资源利用率。

（3）提升客户满意度：平台提供便捷、高效的服务，有助于提升客户满意度，增强客户粘性。

（4）促进产业协同：平台有助于企业间、产业链上下游企业间的协同创新，推动产业升级。

二、建设平台的发展趋势

1. 技术驱动：大数据、人工智能、云计算等新兴技术的快速发展，为建设平台提供了强大的技术支撑。

2. 生态化发展：平台将逐步形成以企业为核心，涵盖产业链上下游的生态体系。

3. 智能化运营：平台将运用人工智能等技术，实现智能化运营和管理，提高效率。

4. 跨界融合：平台将打破行业壁垒，实现跨界融合，拓展业务领域。

三、如何构建建设平台

1. 明确平台定位：根据企业发展战略和市场需求，明确平台定位，确定平台的核心功能和服务。

2. 技术选型：选择合适的技术架构，确保平台的高效、稳定运行。

3. 资源整合：整合企业内部资源，包括人力、技术、数据等，为平台提供有力支撑。

4. 生态构建：搭建合作伙伴生态圈，实现产业链上下游企业间的协同创新。

5. 持续优化：根据用户反馈和市场变化，不断优化平台功能和服务，提升用户体验。

建设平台是数字时代企业发展的新引擎，有助于企业实现数字化转型，提升竞争力。面对未来，我国企业应紧跟时代步伐，积极构建建设平台，以实现可持续发展。

网站建设一般需要准备什么费用多少

网站建设一般需要准备什么？费用多少？一般网站建设需要确定好建站的方式，然后准备相应的建站方案、域名资料等东西。关于费用的问题，可以按照以下几种情况来区分：

方式1：使用在线建站工具进行网站建设

现在网上有非常多自助型的在线网站建设平台，其基本原理就是由平台开发好不同行业种类的可重复编辑的网站模板，让用户通过购买网站模板及绑定的一系列辅助服务，自行完成网站的制作。比如这家>>一站式网站建设系统和建站平台

这种方式操作门槛低、价格便宜、时间短，特别适合个人或者是中小型企业。如果是想要制作展示型的网站或者功能不太复杂的网站，一般只需花费1k左右。

方式2：寻找外包定制公司进行网站建设

这种方式就是要我们将自己对于网站建设的需求和想法，告诉第三方的网站定制公司，通过评估报价、协调方案、落实开发、测试验收等步骤来完成网站的制作。

这种方法能够更加个性化的制作出自己专属的网站，不过需要花费比较长的时间，同时成本也不低，价格比起前上一种方法要高很多，几万到十几万不等。功能越多，费用越高，制作周期也越长。

方式3：自己组建专业团队进行网站建设

这种方式需要依靠足够专业的开发人员，通过合理的分工和管理，为自己的企业创建高质且独立的网站。

其比较适合大型的公司，需要有充足的预算和人员储备。一般的建站团队起码需要包含产品经理、UI设计师、前端开发师、后端开发师以及测试人员，所以费用问题不仅要考虑到网站的功能复杂度，还要考虑到专业人员的薪资，成本肯定是比较高昂的，一般十几万以上。

网站平台建设

1、紧记网站定位，制订网站长期与短期经营目标。

网站定位是网站发展之本，网站经营偏离了定位或定位不明，直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。在中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。

网站长期目标是网站未来发展的愿景目标，它指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到，因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差距，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以“可以实现”为原则，切勿务虚，否则产生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！

2、务实整合企业资源。

创业型网站普遍问题是资源短缺，无论是资金人才关系资源等均缺乏,因此务实的整合资源显得尤其重要。经营者可以以一年为中期经营点，以半年或三个月作为短期经营目标，根据此期间需要做哪些操作，哪块阶段配以哪种资源，进行宏观规划。例如：第一至第二个月属于平台打造期，此期间聘请最少的开发人员即可，在开发完成时再进行其它人才的招聘；在第三至第七个月的品牌打造和公司内部资源整合阶段，投入资金会多一些，在这个阶段注意分阶段招聘人才，并在品牌建立期间就应该开展销售业务，以不断补充资源！当然，在实际操作需要具体分析，如果经营者初期没有经验，可以让网站运营顾问给出一个详细的资源规划解决方案，以避免后期运作时产生人员投资浪费、网站推广投资浪费、时间浪费（网站经营最忌会时间浪费）。

3、建立有序畅通的企业运营机制。

创业型网络公司没有必要建立非常完善的企业制度和复杂的部门结构。但是需要建立必要的信息内部传递的顺畅途径和必要的业务合同文档。

A、创业型网络公司基础部门结构：客服推广部、网站技术部、网站业务部；B、创业型网络公司需要建立的沟通机制：标准业务流程；服务部门与销售部门之间的沟通流程；C、创业型网络公司需要聘用的核心人才：运营总监、技术负责人、销售经理、客服推广组长；D、创业型网络公司最需要的沟通：运营总监与核心人才的沟通、业务人员每日销售经验交流、核心人员之间的信息交流、客服推广知识总结、技术人员内部交流；E、创业型网络公司最需要的培训：公司愿景培训、网站定位和运营思路培训、网站产品/服务知识培训、网站销售知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。

4、抓牢经理级以上的核心人才。

创业型网站的正常经营，需要这些核心人才发挥重要作用，他们在网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，是网站经营者的重要课程。在此给出一些建议供参考：

a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。

c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报，这点很关键！

d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。

e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才储备工作。

5、网站平台建设与网站品牌推广精耕细作，加强过程控制！

网站就是网络公司的产品，我们如何把产品做到品质优良，如何把好的产品卖给有需要的客户，这是就是网站经营者一天到晚忙的工作。

我们知道，网站平台建设包括：网站栏目策划、网站整体设计包装、网站功能开发、网站信息充实、网站客户服务。许多网站经营者对平台打造往往是要么重形式轻功能，要么是重功能轻内容，要么是重内容轻形式，造成这些偏见的主要原因网站经营理念未到位，其实网站是一个重要的营销平台，它负责向客户介绍网站的服务或产品，它负责吸引顾问，它负责宣传网站经营者的理念，它负责促使人们产生购买公司产品/服务的欲望！因此，网站平台建设是一个整体，它需要技术开发、创意包装、信息整合、客户服务等多个部门及人员的努力。如何以打造一个优秀的网站营销平台为核心是关键，这就需要过程控制与精耕细作。过程控制指的是将每个人手上的事情进行量化评估，制订出合理的奖惩措施，并不断进行调整；精耕细作指的是员工本身把手上的事情做到效率最高，质量最优，效誉最好。很多人可能会问如何才能达到这一目标，那么请公司的人力资源部门协助思考。

做好品牌推广工作依然如此，品牌推广工作做好以下三点，品牌目标成功机率就很大：a、经常关注有关推广方面的方法和网站，这样可以帮助经营者掌握有效的推广渠道。

b、按照标准的推广流程办事，控制过程。（前期市场调研、制定可达成目标、分析可利用资源、拿出具体实施方案、把责任落实到人、每周让项目参与者提交进度情况，不定期沟通解决难题及优化推广方法）c、做好网站品牌推广评估与总结，这样可以帮助经营者提高对风险和效果的控制能力。

6、网站销售永远最重要，找准适合企业现状的销售方法。

创业型网站在前期资金投入后，后期资源来渠主要靠销售。网站销售额上来，企业才能生存发展。

销售经理核心人才的聘用很关键，但是更关键的是做好销售基础工作：a、在销售管理方面：拿出合理的销售激励制度和薪资体系，让销售人员认为有钱途；拿出适合的岗位晋升体系，让销售人员有前途；b、在销售培训方面：准备培训文档，在销售人员入职即开始专业技能和销售技巧的培训，让销售人员对网站发展前景有充分信心，让销售人员对产品有基础了解；在实际做销售的过程中，做好销售后勤工作至关重要，例如：每天交流销售经验，让销售人员时刻保持**；让销售人员有问题即可找合适的人有效解决问题，销售人员在客户面前变得有底气；c、在人才培养和模式形成方面：发现和提拔一批有能力的销售人员做主管，逐渐形成符合企业发展需要的销售模式，这才最关键。

7、记住时间就是金钱

创业型网络企业最需要的是以最快的时间进入战场，占据互联网的有利地形。因此，网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的、可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）迟疑，贻误时机，造成大损失。

怎样建立自己公司的网站

给自己的公司建立网站方法如下：

1、确定网站方向：想要建公司官方网站就要想到，是自己有技术自己做还是请外面的公司做。如果有预算，也想省事的，最好是找专业的人来做。

2、选定网站模板：要和负责做网站的人沟通，做好网页设计，敲定方案。现在很多网站都是通过模板做出来的，也很好，成本低。

3、租用服务器：公司官方网站可以搭建在自己租用的服务器上面，不一定是要贵的，用稳定一点的服务器。保持长期的稳定可访问，可以增加官网的权重。有一些建站公司也提供服务器，不过，建议自己的官网放自己的服务器独立起来好一些。

4、注册域名：选一个好一些的域名，用自己的资料去注册并备案。

5、更新网站内容：将自己公司的介绍等信息更新到网站上，最好是有文字也有图案，要多注意添加自己公司的关键字就可以了。