网站建设公制度_网站建设规范的相关知识

网站已经成为企业、政府、个人展示形象、交流互动的重要平台。在网站建设过程中，如何确保其合规、高效、安全，成为了一个亟待解决的问题。本文将围绕网站建设公制度，探讨如何构建高效、安全的网络环境。

一、网站建设公制度概述

网站建设公制度是指在国家法律法规和政策指导下，对网站建设、运营、管理等方面进行规范和约束的一系列规定。主要包括以下几个方面：

1. 法律法规：国家制定了一系列关于互联网、网站建设、网络安全等方面的法律法规，如《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等。

2. 政策标准：政府及相关部门制定了关于网站建设、运营、管理等方面的政策标准，如《网站建设规范》、《网络安全等级保护管理办法》等。

3. 行业规范：行业组织制定了一系列行业规范，如《网站内容审核规范》、《网站广告管理办法》等。

二、网站建设公制度的重要性

1. 保障网络安全：网站建设公制度有助于提高网站的安全性，防止网络攻击、数据泄露等事件的发生，保障用户个人信息安全。

2. 维护公平竞争：通过规范网站建设，可以避免不正当竞争行为，促进网络市场的健康发展。

3. 提高网站质量：公制度要求网站建设者遵循规范，提高网站内容质量，为用户提供优质的服务。

4. 增强社会责任：网站建设公制度促使企业承担社会责任，关注社会效益，推动互联网事业健康发展。

三、网站建设公制度的主要内容

1. 网站备案：根据《互联网信息服务管理办法》，网站必须进行备案，确保网站信息的真实性、合法性。

2. 网站内容审核：网站内容应符合国家法律法规，不得传播违法违规信息，如淫秽、暴力、恐怖等。

3. 网站安全防护：网站应采取有效措施，防止黑客攻击、病毒感染等安全风险，保障用户信息安全。

4. 网站运营管理：网站运营者应建立健全的管理制度，规范网站运营行为，确保网站正常、稳定运行。

5. 网站广告管理：网站广告应符合国家法律法规，不得虚假宣传、误导消费者。

四、如何构建高效、安全的网络环境

1. 强化法律法规意识：网站建设者应充分了解和遵守国家法律法规，确保网站合法合规。

2. 严格执行公制度：网站建设、运营、管理过程中，要严格按照公制度要求，确保网站质量。

3. 提高技术水平：加强网络安全技术研究，提高网站防护能力，降低安全风险。

4. 增强社会责任感：企业应关注社会效益，承担社会责任，推动互联网事业健康发展。

5. 加强行业自律：行业组织应加强自律，规范行业行为，共同维护网络环境。

网站建设公制度是构建高效、安全网络环境的重要保障。在新时代背景下，我们应共同努力，推动我国互联网事业迈向更高水平。

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西北政法大学校园网站建设与网络宣传工作管理办法

学校主页和各二级网站是我校信息发布的重要手段，也是外界了解我校的重要途径。学校成立网络安全管理领导小组，建立由党委宣传部主管校园网上新闻宣传、信息安全和对校内各部门自建网站进行监督管理的工作机制以来，我校校园网站在教学、科研、党建和宣传思想工作校园文化建设等方面发挥了重要作用。为了进一步规范网站管理，完善网站、网页建设，充分发挥校园网站在教学、科研、管理、党建、宣传和思想政治教育工作中的作用，经学校有关部门研究，特制定出校园网站建设标准及管理办法。

一、网站建设基本框架

学校网站实行三级结构，即学校主网站、二级学院与职能部门主页、其他专题主页。学校主网站由党委宣传部负责管理维护，内容包括学校的重大决策；教育教学改革、日常管理工作、重大发展成果等影响学校全局性工作的重大事情；学校规章制度以及重要的发文；上级领导来校院考察、检查工作，对外合作交流等。二级学院与职能部门主页、其他专题主页原则上由其相关单位自行组稿、制作、发布以及管理与更新，并报党委宣传部备案，学校网络安全管理领导小组下属网络安全管理办公室可以提供必要的技术支持，学校网络安全管理领导小组实施监管。

二、学校主页（主网站）内容标准

学校主页要及时、准确地反映学校整体工作的情况及其重大活动。学校开展的具有全局影响的工作和活动，按照谁负责谁报道的原则，由各单位、各职能部门提供新闻材料，所在单位、部门负责人签字并加盖公章后，提交党委宣传部有关负责同志审，在学校主页发布。重要稿件或特殊稿件须报宣传部长和主管校领导审批后发布。网站发布信息的范围主要包括以下内容：

1、面向校内外的通知、公告等；

2、学校党委、行政做出的决议、决定等政务公开内容；

3、上级领导来校视察、指示等重要信息；

4、全校性的重大活动、新闻等；

5、学校举办或承办的重大全国性、区域性及全省范围的学术活动、学术交流等；

6、各部门举办的具有全校性影响的、有校领导参加的、吸引新闻媒体正面关注的活动；

7、对外合作交流活动；

8、学校的单位或个人受到上级或全校性的表彰奖励信息。

面向本部门、本单位的活动、通知、新闻等原则上在本部门、本单位二级网站发布，不在学校主页反映。

三、二级网站建设要求

1、西北政法大学二级网站是相对于学校总主页而言，包括各学院与部门主页和相关院或部门主办的专题主页，是学校网站的重要组成部分。所有校内处级单位必须逐步将本部门二级网站建立起来。学校鼓励支持与教学、科研、思想政治教育相关的特色网站建设。

2、二级学院网站内容应包括：学院概况、学院领导简介、机构设置、师资队伍、学术研究、教学园地、党建工作、学生工作、动态新闻、站内公告等。职能部门网站内容应包括：部门简介、工作职责、重要文件、机构设置、人员一览、最新公告、规章制度、办事指南、联系电话等。其他专题主页具体栏目根据专题性质酌情设置。各网站具体栏目可根据本单位和相关专题的实际情况增加，网站整体风格力求图文并茂，办出特色。网站内容不得与学校主网站内容相冲突。各单位不得在二级网站上开设电子公告（BBS）、聊天室等网络公共服务，此项工作由学校统一审批和管理。

3、新建二级网站的单位须填写《西北政法学院二级网站（主页）申请表》，由本单位主管领导签字并加盖单位公章后，递交党委宣传部审批并备案。党委宣传部为各二级网站统一开设域名和空间，并实行集中监督管理。已自行建设并正常运转、版面成熟的二级网站可保持原有工作模式，接受党委宣传部监督。网站建设长期没有行动的单位，将取消在学校主页上的相关链接。

4、各学院、各职能部门二级网站由各单位建设和维护。各学院、各职能部门要有一名领导主管此项工作，并指定一名网络管理员，履行相关工作职责。各单位网络管理员应是熟悉本单位情况的职工，并具备一定的计算机操作水平和网站维护管理的能力。

5、二级网站原则上“谁建立谁负责”，信息内容由各单位指定专人（网络管理员）录入和制作，并经本部门分管网络宣传工作的领导审查同意后发布，并及时对内容进行更新。上网信息必须坚持四项基本原则，遵守国家有关法律法规，遵守社会公德，遵守学校相关规定；坚持正面宣传原则，确保正确的宣传导向；有利于树立学校良好形象，扩大学校影响；信息准确，行文规范；不得发布涉密的信息。

6、主管网络宣传的领导要组织、监督本单位网页的制作；负责网页发布的内容审核、备案及保密工作；负责监督本单位网页所有信息的更新、修改、删除及网络的维护，确保网页内容的正确性，保证网络安全运行。网络管理员负责本单位网页的设计、制作并定期更新，维护网络的正常运行；网页内容的改动（更新、修改、删除）须经本单位主管领导审核后再予以发布；自觉遵守国家有关法律法规，严格保守机密，不发布违反国家法律、扰乱社会稳定、影响学校声誉和违反学校相关规定的信息，不得利用网络系统散布病毒。

四、附则

1、《关于加强校园网络宣传管理工作的通知》（2005年5月发）和《关于加强学院二级网站建设与管理的通知》（2005年9月发）是指导我校网络宣传工作的重要文件，其中与本文件不一致的地方以本文件为准。

2、学校对二级网站进行定期核查，不合格的单位在年终精神文明建设工作考核评比中实行“一票否决”制。

求网站维护规则(网站编辑管理流程与制度)相关等

作为参考,使你的运营的网站更加专业和规范化，很好的网站：

一、编辑体系

编辑部全权负责网站内容建设工作，对编辑人员实行统一管理。

八强网编辑人员负责新闻板块内容组织，由下列六方面人员组成：1、候补编辑；2、试用编辑；3、观察员；4、**编辑；5、全职编辑；6、资深编辑。

二、内容建设原则

八强网新闻板块内容建设遵循以下基本原则：

1、专注：八强网定位于互联网产业门户，所有内容限于与网站相关的人物、事件和企业。

2、全面：报道对象包括三方面，即网站、内容与用户。

3、用户导向：把握互联网产业发展的脉搏，以广大网民关注的热点、焦点为指针，最大限度地满足服务对象的资讯需求，充分发挥网民在互联网产业发展过程中的主导作用。

三、候补编辑的条件、权利和义务

（一）条件

凡通过相关测试并培训合格者，由编辑部统一登记造册，均享有候补编辑的资格。

候补编辑可根据本人的意愿选择发文栏目，原则上以不超过三个栏目为宜。

（二）权利

1、在本人选定栏目范围内，享有八强网高级会员同等权限。

2、获得晋升八强网**编辑或全职编辑的机会。

3、获取本人需要的工作经历证明。

（四）义务

凡需要开具工作经历证明者，需履行以下义务：协助栏目编辑完成至少一个栏目的编辑事务，每工作日在该栏目发文（含转载和原创，下同）不少于三篇，每周不少于十五篇。

不需开具工作经历证明的候补编辑，在本人选定栏目内发文每周应不少于一篇。

不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。

四、试用编辑的条件、权利和义务

（一）条件

候补编辑本人提出申请并经编辑部审核认可后，即为试用编辑。

（二）权利

1、领取一定数额的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇0.2元。试用期一个月，期满确定是否成为**编辑或全职编辑。

2、获得晋升八强网**编辑或全职编辑的机会。

（三）义务

1、在栏目编辑的直接指导下，完成该栏目特定内容的编辑、更新工作。

2、每个工作日在该栏目发文不少于三篇，每周不少于十五篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇。

3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。

五、观察员的条件、权利和义务

（一）条件

1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网观察员。

2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为观察员。

（二）权利

1、领取约定的酬金。该酬金以北京上网资费为标准（120元），按月支付。

2、获得一定数额的特别奖励。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。

3、获得晋升八强网全职、**编辑的机会。

（三）义务

1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。

2、每天发文不少于10篇。

3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。

六、**编辑的条件、权利和义务

（一）条件

1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网**编辑。

2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为**编辑。

（二）权利

1、领取约定的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇0.5元。满6个月后，根据发文数量及文章反响大小适当上浮。

2、获得一定数额的年终奖金和其他特别奖励。年终奖按照不低于团队成员年平均工资的2个月计发。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。

3、获得晋升八强网全职编辑的机会。

（三）义务

1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。

2、每个工作日在所负责的每个栏目发文不少于5篇，每周不少于35篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇，当天发文数量累计不得超过40篇。

3、安排、指导试用编辑、候补编辑的工作。

4、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。

七、全职编辑

按照公开招聘、择优录用原则确定。一经聘用，双方签订书面劳动合同，成为八强网正式团队成员。双方的权利义务按照合同约定执行。

八、资深编辑

为八强网团队骨干成员。其权利义务另行约定。

九、编辑招聘流程

（一）测试

申请者注册账号，在用户点评板块转载文章，熟悉业务。

（二）培训

1、入门培训：熟悉分类和资讯来源（见附一、附二和附四）。

2、上岗培训：了解新闻编辑要求（见附三）。

培训均在普通帐号内进行，合格后开通个人高级会员账号，获得候补编辑身份。

（三）签约上岗

双方协商一致后，签约上岗，按照“新闻编辑要求”开通工作用高级会员账号组，将“个人账号”和“工作账号”同时报技术部和财务部，统计工作量并支付报酬。

十、合格编辑的标志

（一）准确辨认互联网产业新闻。

（二）正确分类。

（三）按要求使用账号。

十一、优秀编辑的努力方向

（一）资讯来源。熟悉六个渠道，全方位覆盖报道对象。

（二）报道角度。兼顾网站、内容和用户三个方面，将一个领域做深做透。

（三）更新频率。一是坚持每天更新，二是尽量一天内分散更新。

十二、生效与解释权

本办法自2007年5月1日起施行。

八强网将根据编辑人员的意见及网站发展需要对本办法及时进行修订，并享有本办法的最终解释权。

附一：互联网产业新闻

互联网产业新闻指网站、内容和用户三个方面的动态，不同于评论和实务。例如文学栏目，“网站”指起点、红袖等写作平台，“内容”指走红的网络作品，“用户”指知名作家等。

几个实例：

一、软件、电信等，不属于互联网；但软件、电信等IT类网站，属于互联网。

二、网络小说原文不属于互联网产业新闻，但网络小说介绍属于互联网产业新闻。

三、传统作家的活动不属于互联网产业新闻，但网络作家的活动属于互联网产业新闻。

附二：新闻分类说明

一、八强网新闻板块共有二百个栏目，每个栏目报道一类网站的新闻。“新闻资讯”大类的“新闻”栏目，报道新闻类网站（如新华网、联合早报）本身的消息，而不是所有网站的新闻。

二、各类网站获得投资的消息，归类在该网站所属栏目，而“建站支持”大类的“创业投资”栏目，则发布投资类网站其网站本身的消息，与融、投资活动无关。

三、业界人物故事，归类在此人从事的领域，如程序师归类到“建站支持”大类的“程序语言”栏目，设计师归类到“建站支持”大类的“网页设计”栏目，版主归类到“互动社区”大类的“论坛”栏目。而网络红人的报道，归类在“互动社区”大类的博客、摄客或播客栏目。

四、有关Alexa及各种排名的文章，归类在“网络工具”大类的“导航”栏目。

五、网站之间的法律**，归类在该网站所属栏目。“新闻资讯”大类里的“法制”栏目和“消费资讯”大类里的“法律”栏目，是指法制法律类网站，而无关法制法律本身。注：国家颁布的政策法规，归类在“网络实务”板块的“业界大势”栏目。

六、互联网的内容建设者，文字定义为博客（含专栏作家）、图片定义为摄客、视频定义为播客、Flash定义为闪客，其本身的报道，分别归类在“互动社区”大类的相关栏目。不能进入该四类的内容建设，可归类为“论坛”栏目。

八强网编辑管理办法

为了实现“互联网产业资讯最全”的战略目标，加强八强网编辑队伍建设，特制定本办法。

中国设计之窗网站编辑管理条例

中国设计之窗网站编辑作为中国设计之窗管理团队的一部分，为了规范编辑工作，特制订以下条例：

IT服务管理IT**（IT Service Management）在金融行业的应用

即IT服务管理是一套可以帮助企业对IT系统的规划、研发、实施和运营进行有效管理的高质量方法。相对于金融行业来说，主要是三方面要素：建立建全标准流程监控IT服务的运行状况；高素质的技术人员对其服务负责；技术人员的高水平确保信息部门提供服务的优质高效。这三大关键性成为IT**解决金融行业运维管理问题的重要法宝和利器。

·销售管理手册(DOC 20)

·销售管理使用手册

·销售程序——访前计划及分析

·销售秘籍(doc 13)

·销售渠道设计和激励

查一查这里

例子一个：

用户资料维护

这个部分包含关于您如何维护个人资料信息，添加和修改头像和论坛浏览选项等。

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怎样在资料里面加入自定义头衔？

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论坛普通用法

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可以给论坛的其他会员发送邮件吗？

什么是悄悄话？

我怎样使用会员列表？

我怎样使用日历？

什么是公告？

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什么是介绍人？

什么是多样的主题显示选项？

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阅读和发表帖子

我可以在帖子中使用指定的代码或者标签吗？

什么是邮件通知？

什么是表情符号？

代码按钮和快速表情符号

我怎样发布和参与投票？

什么是附件？

什么是信息图标？

我能编辑我自己的帖子吗？

什么是版主？

为什么我的一些帖子中的文字不能直接显示？

什么是建设监理制度

事实上，早在2014年开始我国即在部分地区尝试探索“取消强制工程监理”，逐步推进工程监理制度的市场化发展变革，以建设单位自营管理、全过程工程咨询、IDI工程质量潜在缺陷保险等形式，创新深化工程监理行业发展，重新孕育工程监理市场发展的全新机遇。

当然，由于近年来各地工程监理改革政策不断，全国取消强制工程监理的试点范围不断扩大，如全过程工程咨询、IDI工程质量潜在缺陷保险等制度方式代替工程监理的争议与呼声越来越大，部分工程监理人员未全工程监理改革深意，不可避免的对监理行业发展产生危机与恐慌感。这里主要通过解读工程监理制度变革中的全新市场机遇，消除相关人员的从业危机顾虑。

1、监理资质管理与市场需求

由于我国工程监理制度的起步发展时间较晚，监理从业人员的专业技术水平要求较高、知识结构较为复杂，工程技术、法律知识、合同管理、计量知识缺一不可，这导致国内工程监理市场长期存在较大的人才缺口。同时，由于监理行业长期存在的低价市场竞争现象，监理定位、责任权利设置不完善，导致工程监理人员行业地位与薪酬水平普遍不高，造成大量的优秀人才流失。

据注册监理工程师管理系统最新数据显示，截止2020年10月13日，全国注册监理工程师共213135人。而据估，同期全国高端监理人才的市场需求约在60万人左右。因此，客观上，国内工程监理市场对于监理人才有着较强的市场需求。

从监理职业资质管理的政策动向来看，国家对于高级监理人才也表现出迫切的市场需求。

1

2019年12月23日，住建部与发改委联合印发《关于印发房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知》，明确提出“注册监理工程师”及“担任过与拟建项目相类似的项目总监理工程师”可以担任工程总承包项目的项目经理。

2

2020年2月28日，住建部等四部门联合印发《监理工程师职业资格制度规定》与《监理工程师执业资格考试实施办法》，不仅指出取得监理工程师职业资格，可认定其具备工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件；还取消此前监理工程师报考条件中的中级职称限制，将原本2年的考试周期改为4年，大大降低了监理工程师的考试门槛，提高考试通过率。

此外，随着近年来全国社保联网，认证合一查处更加严格，监理市场长期存在的挂证现象也得到一定缓解，市场对于有效监理工程师资质的需求日益强烈，这都为监理人员行业发展创造良好的市场机遇。

2、创新深化工程监理行业发展

随着“取消强制工程监理”在全国的试点应用范围不断扩大，各地区积极探索取消“强制工程监理”后的代替方案，目前主要包括建设单位自营模式、外部聘请监理单位模式（政府购买服务委托监理）、实施全过程工程咨询服务管理模式、购买IDI工程质量潜在缺陷保险模式。

建设单位自营模式

在自营模式下，由建设单位聘请专业技术人员担任内部工程师，履行监理职责。实际履行监理职责的相应人员，属于建设单位的内部员工，而非单独的一方责任主体，其只需对建设单位（业主）负责，不承担政府赋予的责任。原有的法定监理职责由建设单位承担。

这符合近年来，国家不断压实建设单位工程质量首要责任的政策意见，能够倒逼建设单位主动重视项目监理工作的规范性与合理性，改变过往“五方责任”制度下责任边界不清晰，质量安全事故多由监理单位“买单”的情况，有利于促进监理行业的良性发展。

外部聘请监理单位模式

取消强制工程监理后，建设单位还可以通过委托外部监理单位的方式对项目工程进行监理服务。目前这种方式主要通过政府购买服务委托监理，即地方住建局通过政府购买服务的方式确定若干家监理单位，建设单位如需聘请外部监理单位，需通过政府网站申请，从上述监理单位中进行选择。

这种模式的最大特点，即是避免了过往工程监理投标中的不健康低价中标问题，通过政府购买服务统筹安排，确保监理单位的资质能力，规范监理执行。同时，由于监理服务费用经由住建部门按程序向财政部门提请支付，避免过往建设单位以监理费“挟制”监理单位的不规范市场现象发生。在这种监理模式下，工程监理人员有着较好的监理环境，能够有效保证监理工作的科学性、规范性与合理性，有利于监理行业的良性发展。

全过程工程咨询与IDI保险

除了建设单位自营模式与外部聘请模式外，部分地区还提出以“全过程工程咨询”与“IDI工程质量潜在缺陷保险”代替工程监理对工程质量、进度和造价进行有效控制。

从形式上来看，全过程工程咨询与IDI工程质量潜在缺陷保险是我国接轨国际惯例，在建设工程领域创新应用的全新工程管理模式，与工程监理制度是代替与被代替的关系。但从监理行业发展来看，无论全过程工程咨询还是IDI工程质量潜在缺陷保险，都是国内新兴的工程管理行业，客观上极为缺乏相应的专业技术、管理人才，这就为监理行业转型升级创造了良好的市场发展机遇。

以全过程工程咨询为例

工程监理的本质即为一种工程咨询管理服务，理论上的监理职能更是覆盖项目建设全生命周期的咨询管理，但碍于国内监理制度发展定位模糊，监理职能的发挥往往局限于施工阶段，并未完全体现出监理行业的原本价值。

监理行业向全过程工程咨询转型升级，能够重新塑造监理行业价值，真正发挥工程监理在项目建设全过程中的咨询管理功能，有效拓展工程监理的纵向业务延伸。

此外，IDI工程质量潜在缺陷保险中的TIS质量风险管理服务，同样具有覆盖项目建设全过程的质量监管特征，且作为独立的第三方质量管理服务机构有着良好的质监环境条件，不受建设单位、施工单位影响，能够最大限度发挥监理原有的质量安全监管功能。

近年来，国家对于工程监理制度的改革动作不断，引发了部分行业人员的危机与恐慌，但危机之中同样孕育着生机。目前，工程监理行业发展逐渐趋向市场化运作，各地在取消强制监理后创新探索的各项代替模式，有利于监理行业的良性发展，促进着监理行业的全新转型升级。